「電験三種を取得したけど、この資格をどう仕事に活かせばいい？」
「今の設備管理会社に残るべき？それとも転職したほうがいい？」
「電験三種を取ったら年収は上がる？」
電験三種は、取得すること自体がゴールではありません。資格＋実務経験をどう組み合わせるかによって、その後のキャリアの選択肢が変わってきます。
特にビルメンテナンスや設備管理の仕事をしている人なら、電験三種をきっかけに、より専門性の高い仕事や待遇の良い会社への転職を目指すこともできます。
この記事では、電験三種取得後の仕事内容や転職先、年収アップの方法、40代・50代からのキャリアまで、設備管理業界で働く人の視点から解説します。
電験三種を取得すると何が変わる？
電験三種を取得すると、電気設備に関する専門知識を持っていることを客観的に示せるようになります。
ただし、「電験三種を取れば自動的に年収が上がる」というわけではありません。
重要なのは、資格を取得した後に、
- どんな仕事をするか
- どんな実務経験を積むか
- どの会社で働くか
- さらにどんな資格を取得するか
を考えることです。
電気設備に関する専門性を証明できる
電験三種は、電気設備を扱ううえで必要となる知識を身につけていることを示す資格です。
設備管理の仕事では、空調・給排水・消防など幅広い設備を扱いますが、その中でも電気設備は特に専門性が求められる分野です。
電験三種を取得することで、
「設備全般を管理できる人」から「電気設備にも強い設備管理担当者」
へと専門性を高めることができます。
設備管理の転職でアピールしやすくなる
転職活動では、資格だけでなく実務経験も重要です。
例えば、
「ビルメンテナンスの経験5年＋電験三種」
という人なら、設備管理の経験に加えて電気分野の資格を持っていることをアピールできます。
特に電気設備に関する業務経験があれば、資格と実務経験をセットで伝えやすくなります。
担当できる仕事の幅が広がる
電験三種を取得すると、電気設備に関する仕事を目指す際の選択肢も広がります。
例えば、
- オフィスビル
- 商業施設
- 工場
- 病院
- ホテル
- データセンター
- 発電・エネルギー関連施設
など、さまざまな施設の設備管理求人があります。
もちろん求人ごとに必要な経験や資格は異なるため、応募前に仕事内容を確認することが大切です。
資格手当や選任手当の対象になる場合がある
会社によっては、電験三種などの資格に対して資格手当を支給している場合があります。
また、電気主任技術者として選任されることで手当が付く会社もあります。
ただし、手当の金額や支給条件は会社によって大きく違います。
転職する場合は「電験三種あり」とだけ見るのではなく、
- 資格手当はいくらか
- 選任された場合の手当はいくらか
- 実務経験が必要か
- 選任予定があるのか
まで確認しましょう。
転職市場での選択肢を増やせる
電験三種を取得したからといって、必ず転職する必要はありません。
しかし、資格を取得したタイミングで求人を見ておくことはおすすめです。
なぜなら、
「自分の資格と経験が市場でどのくらい評価されるのか」
を知ることができるからです。
今の会社より条件の良い求人があるなら、転職を検討する材料になります。
電験三種取得後におすすめのキャリア5選
電験三種取得後のキャリアは、大きく分けると次のように考えられます。
- 設備管理会社で専門性を高める
- 電気主任技術者を目指す
- 工場の設備管理へ転職する
- より待遇の良い設備管理会社へ転職する
- 管理職・設備責任者を目指す
それぞれ詳しく見ていきましょう。
① 設備管理会社で電気設備の専門性を高める
現在の会社に不満がないのであれば、無理に転職する必要はありません。
電験三種を取得した後も現在の会社で経験を積み、電気設備に関する専門性を高める方法があります。
ビルメンテナンス会社
ビルメンテナンス会社では、建物の電気・空調・給排水・消防など、幅広い設備を管理します。
電験三種を取得すれば、電気設備を担当するうえでの知識をさらに深められます。
大型商業施設
大型商業施設では、受変電設備や非常用発電設備など、さまざまな設備を管理します。
施設規模が大きくなるほど、設備管理の専門性も求められます。
病院・ホテル
病院やホテルも24時間稼働する施設が多く、設備管理が重要です。
特に電気設備のトラブルは施設運営に大きな影響を与えるため、専門知識を持つ人材が求められるケースがあります。
データセンター
データセンターは電力供給の安定性が非常に重要な施設です。
設備管理の中でも電気設備に関する専門性を高めたい人にとって、キャリアの候補になるでしょう。
② 電気主任技術者を目指す
電験三種取得後のキャリアとして、非常に重要なのが電気主任技術者を目指す道です。
電験三種を取得しただけで電気主任技術者としての実務経験がすべて揃うわけではありません。
実際に選任されるには、求人や事業場の条件、必要な実務経験などを確認する必要があります。
電気主任技術者の仕事内容
電気主任技術者は、事業用電気工作物の保安監督に関わる重要な仕事です。
そのため、単に資格を持っているだけではなく、電気設備についての実務的な知識や経験も重要になります。
電験三種取得後に必要な実務経験
電験三種を取得したら、
「資格を取ったから終わり」ではなく、「どんな実務経験を積むか」
を考えましょう。
将来的に電気主任技術者として働きたいのであれば、実務経験を積める求人を意識して探すことが重要です。
選任されることで何が変わる？
電気主任技術者として選任されることで、電気設備に関する責任や専門性がより高くなります。
その分、転職市場でアピールできる経験を作れる可能性があります。
③ 工場の設備管理へ転職する
ビルメンテナンスから工場の設備管理へ転職するのも選択肢の一つです。
工場では、
- 受変電設備
- 電動機
- 空調設備
- コンプレッサー
- ボイラー
- 生産設備
など、さまざまな設備を管理します。
工場設備管理の仕事内容
工場では建物だけでなく、生産活動に関係する設備も管理します。
そのため、ビルメンテナンスとは違った経験を積める可能性があります。
電験三種が活かせる理由
工場では電力を大量に使用するケースもあり、電気設備の管理が重要になります。
そのため、電気分野の専門性を高めたい人にとっては、転職先の候補になります。
ビルメンとの違い
ビルメンテナンスでは建物全体の設備を幅広く管理するのに対し、工場では生産設備やエネルギー設備など、より専門的な設備に関わることがあります。
どちらが良いかは、今後どんな技術者になりたいかによって変わります。
④ より待遇の良い設備管理会社へ転職する
電験三種を取得した後、待遇アップを目指して転職する方法もあります。
特に、
「資格を取得したのに給与がほとんど変わらない」
「資格を活かせる仕事を任せてもらえない」
という場合は、一度求人を調べてみる価値があります。
転職で年収アップを狙う方法
年収アップを狙うなら、単純に「電験三種歓迎」の求人を探すだけでは不十分です。
例えば、
電験三種＋設備管理経験
を評価してくれる求人を探します。
さらに、
- 選任経験
- 電気設備の保守経験
- 現場責任者経験
- マネジメント経験
などがあれば、積極的にアピールしましょう。
求人票で確認したいポイント
給与だけでなく、
- 資格手当
- 選任手当
- 残業代
- 夜勤手当
- 宿直回数
- 年間休日
- 定年
- 再雇用制度
なども確認してください。
資格だけでなく実務経験も重要
電験三種は強力な資格ですが、転職市場では資格＋経験の組み合わせが重要になります。
そのため、取得後は「どんな経験を積むか」まで考えましょう。
⑤ 管理職・設備責任者を目指す
技術者として専門性を高めるだけでなく、管理職を目指す方法もあります。
例えば、
設備担当
↓
主任
↓
現場責任者
↓
設備管理責任者
↓
管理職
というキャリアです。
主任・責任者へのキャリアアップ
資格だけではなく、
- トラブル対応
- 業者管理
- オーナー対応
- スタッフ管理
- 修繕計画
- コスト管理
などの経験を積むことが重要です。
マネジメント経験を積むメリット
40代以降で転職する場合、資格だけでなく管理職経験が評価されるケースがあります。
「電験三種を持っている」だけでなく、
「電験三種を持ち、設備管理の現場を管理できる」
という人材を目指すと、キャリアの幅が広がります。
資格＋経験で市場価値を高める
資格を集めるだけではなく、
資格 × 実務経験 × マネジメント
の3つを組み合わせることを意識しましょう。
電験三種取得後の主な転職先
電験三種を取得した後に検討できる転職先は、設備管理だけではありません。
ビルメンテナンス会社
これまでの経験を最も活かしやすい転職先の一つです。
「ビルメン＋電験三種」という組み合わせを活かして、より条件の良い現場を探す方法があります。
設備管理会社
設備管理会社では、オフィスビルだけでなく、工場・病院・ホテルなどさまざまな施設の求人があります。
メーカー・工場
工場の設備管理・保全担当として、電気設備の知識を活かせる可能性があります。
データセンター
電力供給や空調などの設備が重要なデータセンターでは、設備管理の専門人材が必要になります。
商業施設・大型施設
大型施設では受変電設備をはじめとする多くの設備を管理します。
施設規模や仕事内容を確認しながら求人を比較しましょう。
電気保安法人
電気設備の保安に関わる仕事を目指す場合の選択肢です。
実務経験などの条件があるため、求人内容を確認してください。
再生可能エネルギー関連企業
太陽光発電などのエネルギー関連分野でも、電気設備の知識を活かせる可能性があります。
今後のキャリアとして、設備管理だけでなくエネルギー分野まで視野を広げるのも一つの方法です。
電験三種取得後の年収はどのくらい？
ここは気になる人が多いポイントです。
ただし、
「電験三種を取ったら年収○万円になる」
とは言えません。
年収は、
- 年齢
- 実務経験
- 勤務先
- 役職
- 選任状況
- 勤務地域
- 夜勤・宿直
- 資格手当
などによって変わります。
電験三種を取得しただけで年収は上がる？
会社によっては資格手当が付く場合があります。
一方、資格を取得しても給与体系が変わらない会社もあります。
そのため、資格取得後に給与が上がるかどうかは、会社の制度を確認する必要があります。
設備管理の平均的な年収
設備管理の給与水準は、仕事内容や会社によって大きく異なります。
特に、
「ビルメンだから年収が低い」
と決めつけるのはおすすめしません。
施設規模や資格、役職、夜勤の有無などによって待遇は変わります。
電験三種＋実務経験で年収アップを狙う
電験三種だけではなく、
電験三種＋実務経験
を作ることが重要です。
さらに、
電験三種＋選任経験
まで積めれば、より専門性の高いキャリアを目指せます。
年収500万円を目指す方法
年収500万円を目指すなら、まず現在の年収と仕事内容を整理しましょう。
そのうえで、
- 資格手当
- 選任手当
- 役職手当
- 夜勤手当
- 転職による基本給アップ
など、どこで年収を上げられるのかを考えます。
👉 関連記事：設備管理で年収500万円を超える方法
年収600万円を目指す方法
年収600万円を目指す場合は、単純な資格取得だけではなく、
専門性の高い仕事＋実務経験＋責任あるポジション
を意識したいところです。
👉 関連記事：設備管理で年収600万円を超える方法
年収700万円以上を目指すには？
年収700万円以上を目指すなら、設備管理の現場作業だけではなく、
- 管理職
- 大規模施設の責任者
- 高度な電気設備管理
- エネルギー関連
- 高待遇企業
など、より高い責任・専門性を求められるポジションも視野に入ります。
求人を実際に確認し、自分の経験で狙えるポジションを把握することが重要です。
電験三種取得後に年収を上げる方法
資格手当のある会社へ転職する
電験三種に資格手当を設定している会社もあります。
転職するなら、給与だけではなく資格手当を含めた年間の総収入で比較しましょう。
選任される仕事を目指す
電気主任技術者としての選任経験を積める仕事は、今後のキャリア形成にもつながります。
ただし、選任される条件や実務経験は勤務先や設備によって異なるため、具体的な求人内容を確認しましょう。
実務経験を積む
資格を取得した後に重要なのが実務経験です。
「電験三種を持っています」だけではなく、
「電気設備の点検・保守を○年間経験しています」
と伝えられるようになると、転職活動でも説明しやすくなります。
より規模の大きい施設へ転職する
小規模施設から大規模施設へ移ることで、より多くの設備や高度な管理業務を経験できる可能性があります。
工場・データセンターなどへ転職する
電気設備の専門性を高めたいなら、工場やデータセンターなども候補になります。
ただし、勤務時間や夜勤、宿直などの条件も必ず確認してください。
管理職を目指す
技術者としての経験に加えてマネジメント経験を積むことで、管理職へのキャリアアップも狙えます。
転職エージェントを利用する
自分で求人を探すだけでなく、転職エージェントに相談する方法もあります。
特に、
「今の経験でどの程度の年収を狙えるのか分からない」
という場合は、複数の求人を比較してみると市場価値を把握しやすくなります。
電験三種取得後は転職したほうがいい？
結論として、電験三種を取得したからといって、必ず転職する必要はありません。
現在の会社で、
- 給与が上がる
- 電気設備の経験を積める
- 選任経験を積める
- 責任者を目指せる
のであれば、残ることも十分選択肢になります。
今の会社で資格を活かせるなら無理に転職しなくていい
まずは会社の資格手当や人事制度を確認しましょう。
資格取得によって仕事の幅が広がるのであれば、現在の会社で経験を積むのも良い方法です。
資格を取得しても待遇が変わらないなら転職を検討
一方で、
「資格を取っても給与が変わらない」
「資格を活かせる仕事を任せてもらえない」
「今後のキャリアが見えない」
という場合は、他社の求人を見てみましょう。
電験三種を評価してくれる会社を探す
転職するなら、「電験三種歓迎」という言葉だけで判断しないことが大切です。
資格を取得した人に何を任せるのか
まで確認しましょう。
転職前に求人を比較する
転職を決める前に、複数の求人を比較してください。
同じ「設備管理」でも、年収や勤務時間、仕事内容は大きく違います。
転職エージェントに相談するメリット
転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、経験や希望条件を踏まえたキャリア相談ができる場合があります。
「今すぐ転職したい」という人だけでなく、市場価値を確認する目的で相談するのも一つの方法です。
電験三種取得後の転職で確認したい求人条件
年収・給与
まず基本給や年収を確認します。
求人票に「年収○万円～」と書かれている場合も、実際にどのような条件でその金額になるのか確認しましょう。
資格手当
電験三種の資格手当があるか確認します。
選任手当
電気主任技術者として選任される場合、手当があるか確認しましょう。
宿直・夜勤の有無
設備管理では夜勤や宿直がある求人もあります。
年収だけを見て転職すると、
「思ったより勤務がきつかった」
となる可能性があります。
残業時間
月平均の残業時間を確認しましょう。
年間休日
年収だけでなく、年間休日も重要です。
特に40代・50代で長く働くことを考えるなら、働きやすさも確認しましょう。
仕事内容
「設備管理」と書いてあっても、実際の仕事内容は会社によって違います。
電気設備の保守なのか、建物全般の管理なのかを確認してください。
実務経験の条件
電験三種を持っていても、実務経験を応募条件としている求人があります。
自分の経験が条件を満たしているか確認しましょう。
電気主任技術者へのキャリアアップが可能か
将来的に電気主任技術者を目指すなら、選任経験などを積める会社なのかも確認しておきましょう。
電験三種取得後に後悔しないための注意点
資格を取れば必ず年収が上がるわけではない
電験三種は価値のある資格ですが、資格だけで給与が決まるわけではありません。
資格だけでなく実務経験も重要
取得後は「資格を活かせる経験」を積みましょう。
求人票の「電験三種歓迎」に注意する
「歓迎」と「必須」では意味が違います。
また、資格を持っているだけで高待遇になるとは限りません。
仕事内容まで確認してください。
資格取得後すぐに転職する必要はない
資格を取った直後に焦って転職する必要はありません。
まず現在の会社の待遇と、他社求人を比較しましょう。
年収だけで転職先を決めない
年収が高くても、
- 夜勤が多い
- 宿直が多い
- 休日が少ない
- 責任が重い
という場合があります。
年収・仕事内容・勤務時間・休日・将来性を総合的に比較しましょう。
電験三種取得後に取得したい資格
電験三種取得後は、さらに資格を増やすこともできます。
ただし、資格を取ること自体が目的にならないよう注意してください。
エネルギー管理士
電気だけでなく、エネルギー管理に関する専門性を高めたい人は候補になります。
工場などでのキャリアを考えている人にも関連性の高い資格です。
電気工事士
電気工事に関する知識・技能を身につけたい場合に候補となる資格です。
消防設備士
設備管理では消防設備も重要です。
電気＋消防という組み合わせで、設備管理の対応範囲を広げる方法もあります。
👉 関連記事：消防設備士向け転職サービス
施工管理技士
設備工事や施工管理方面へキャリアを広げたい場合は、施工管理技士も選択肢になります。
電験二種
さらに上位の電気系キャリアを目指すなら、電験二種を目指す道もあります。
ただし、難易度も高くなるため、現在の仕事や将来のキャリアと照らし合わせて挑戦することをおすすめします。
資格を増やすより実務経験を優先すべきケース
資格を何個も取得するより、
電験三種＋実務経験
を作ったほうがキャリアに有利な場合もあります。
「次の資格を取るべきか？」と迷ったら、
その資格が自分の希望する仕事で本当に評価されるか
を確認しましょう。
電験三種取得後のキャリアプラン例
20代｜電験三種＋実務経験で市場価値を高める
20代なら、資格取得後にさまざまな現場を経験しておくことが重要です。
設備管理の基礎を身につけながら、電気設備に関する経験を増やしましょう。
30代｜設備管理の専門職を目指す
30代では、単なる設備管理担当者から、
「電気に強い設備管理の専門職」
を目指すのがおすすめです。
選任経験や責任者経験もキャリア形成に役立ちます。
40代｜資格＋経験を活かして年収アップ
40代になると、資格だけでなくこれまでの経験が重要になります。
「何ができるのか」を整理して、より待遇の良い求人を探しましょう。
👉 関連記事：40代設備管理の転職戦略
50代｜選任・責任者として経験を活かす
50代では、これまで積み上げた経験そのものが強みになります。
電験三種＋設備管理経験＋責任者経験などを組み合わせて、自分の専門性を活かせる仕事を探しましょう。
👉 関連記事：50代設備管理の転職事情
電験三種取得後の転職を成功させる方法
自分の経験と資格を棚卸しする
まず紙やExcelなどに、
- 保有資格
- 設備管理経験
- 電気設備経験
- 選任経験
- 修繕経験
- トラブル対応経験
- マネジメント経験
を書き出してみましょう。
これが転職活動の「職務経歴書」の材料になります。
希望年収を決める
「年収を上げたい」だけではなく、
最低ライン・希望ライン
を決めておきましょう。
例えば、
「最低500万円、できれば600万円」
のように設定すると、求人を比較しやすくなります。
求人サイトで市場価値を確認する
実際に求人を検索してみましょう。
「電験三種」「設備管理」「電気主任技術者」などで検索すると、自分の経験に近い求人を確認できます。
複数の転職エージェントに相談する
転職エージェントによって保有している求人が違うことがあります。
1社だけでなく、複数のサービスを比較する方法もあります。
👉 関連記事：電験三種保有者向け転職エージェント
応募先を比較してから転職する
焦って1社だけに応募するのではなく、複数の求人を比較しましょう。
「年収は高いけど夜勤が多い」
「年収は普通だけど休日が多い」
など、それぞれメリット・デメリットがあります。
電験三種取得後の転職におすすめのサービス
電験三種を取得した後に転職を考えるなら、一般的な求人サイトだけでなく、設備・建築業界に強い転職サービスも比較してみましょう。
電験三種保有者向け転職エージェント
電験三種を取得していることを伝え、
- 実務経験
- 希望年収
- 希望勤務地
- 夜勤の可否
- 将来のキャリア
などを相談しましょう。
👉 関連記事：電験三種保有者向け転職エージェント
設備管理に強い転職サイト
設備管理求人を探す場合は、
「設備管理」
「ビルメンテナンス」
「電気主任技術者」
など、複数のキーワードで検索することをおすすめします。
👉 関連記事：設備管理におすすめの転職サイト
建築・設備業界に強い転職サービス
建築・設備業界に特化したサービスもあります。
特に設備管理から施工管理や建築設備関連職へキャリアを広げたい人は、専門サービスも比較してみましょう。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトは、自分で求人を検索して応募するのが基本です。
一方、転職エージェントでは、担当者に相談しながら求人を探せる場合があります。
どちらか一方に絞る必要はありません。
転職サイトで求人を探しながら、エージェントにも相談する
という使い方もできます。
👉 関連記事：建築転職の評判
電験三種取得後のキャリアに関するよくある質問
電験三種を取ったらどんな仕事に就けますか？
設備管理、工場の設備保全、電気設備管理、電気主任技術者関連業務などが候補になります。
ただし、資格だけでなく求人ごとの実務経験や条件を確認する必要があります。
電験三種を取ると年収は上がりますか？
会社によって異なります。
資格手当が付く会社もあれば、給与に直接反映されない会社もあります。
電験三種を取得したら転職したほうがいいですか？
必ずしも転職する必要はありません。
現在の会社で資格を活かせるなら、そのまま経験を積む方法もあります。
一方、待遇や仕事内容に不満があるなら、他社求人を比較してみましょう。
電験三種だけで転職できますか？
求人によっては可能ですが、実務経験を求める求人もあります。
特に専門性の高いポジションを目指すなら、資格と実務経験を組み合わせることが重要です。
電験三種の実務経験はどこで積めますか？
設備管理会社、工場、電気設備関連企業などが候補になります。
ただし、将来的に目指すキャリアに必要な実務経験になるかは、事前に確認してください。
ビルメンから電気主任技術者を目指せますか？
可能性はあります。
電験三種取得後、電気設備に関する実務経験を積みながら、電気主任技術者としてのキャリアを目指す方法があります。
40代・50代からでも電験三種を活かせますか？
年齢だけで判断する必要はありません。
むしろ40代・50代では、
電験三種＋これまでの設備管理経験
を組み合わせることが重要です。
電験三種取得後に取るべき資格は？
一概には言えません。
電気分野を極めたいなら電験二種、エネルギー分野ならエネルギー管理士、設備全般の対応範囲を広げたいなら消防設備士など、自分のキャリアに合わせて選びましょう。
まとめ｜電験三種取得後は「資格＋経験」でキャリアアップを目指そう
電験三種は、取得しただけでキャリアが完成する資格ではありません。
重要なのは、
電験三種
＋
実務経験
＋
専門性
＋
転職・キャリア戦略
です。
設備管理の仕事をしているなら、まずは現在の会社で電気設備に関する経験を積む方法があります。
一方で、
「資格を取っても給与が変わらない」
「電験三種を活かせる仕事がない」
「もっと専門性を高めたい」
という場合は、転職を検討してみましょう。
特に、
電験三種取得 → 実務経験 → 選任経験 → より条件の良い求人へ転職
というキャリアを意識すると、資格を年収アップにつなげやすくなります。
そして、転職するかどうかを決める前に求人を確認しておくことも重要です。
「自分の資格と経験なら、どんな求人に応募できるのか？」
を知るだけでも、今後のキャリアが見えてきます。
電験三種を「取得して終わり」にせず、設備管理の専門性と転職市場での市場価値を高めるための武器として活用していきましょう。
