管工事施工管理の年収は平均でいくら?20代〜50代の年代別目安、1級・2級管工事施工管理技士による違い、会社別の年収差、年収500万〜800万円を目指す方法と転職のポイントを解説します。
「管工事施工管理の年収は、実際いくらくらいなのだろう?」
「1級管工事施工管理技士を取ると、年収はどれくらい上がるのか知りたい」
「今の会社で年収アップできるのか、転職したほうがいいのか迷っている」
管工事施工管理は、空調・給排水衛生・配管などの設備工事を担う仕事です。年代・資格・経験・会社の規模・担当する工事の種類によって、年収は大きく変わります。 設備分野は人材不足が続いており、資格と経験を積めば評価されやすい職種です。
この記事では、管工事施工管理の年収の目安を年代別・資格別・会社別に整理し、年収500万〜800万円を目指す具体的な方法、転職で失敗しないためのポイントまで解説します。
管工事施工管理の年収はいくら？
管工事施工管理の平均年収
管工事施工管理の平均年収は、一般的に500万〜600万円台が目安とされています。ただし、調査の対象や会社の規模、年齢構成によって数字は変わるため、あくまで参考値として捉えてください。
空調・給排水衛生設備は、ビル・工場・病院・データセンターなど、あらゆる建物に欠かせません。需要が安定している分野なので、専門性を身につけるほど評価されやすく、年収も伸びやすい傾向があります。
管工事施工管理の年収は会社によって大きく違う
同じ資格・同じ経験年数でも、会社によって年収が100万〜200万円違うことは珍しくありません。年収を左右する主な要素は次のとおりです。
- 会社の規模(大手サブコン・中堅・地場の設備会社)
- 元請か下請か
- 保有資格(1級・2級・資格なし)
- 役職(担当者・主任・現場代理人・所長)
- 担当する工事の規模と専門性
管工事施工管理で年収500万円は可能？
可能です。2級管工事施工管理技士と数年の実務経験があれば、500万円台は多くの会社で現実的なラインです。資格手当がつく会社なら、さらに到達しやすくなります。
管工事施工管理で年収600万円・700万円は可能？
可能です。1級資格と現場代理人の経験があれば600万円台、大規模工事の経験と役職が加われば700万円台も視野に入ります。大手サブコンなど給与水準が高い企業なら、より早く到達できるケースもあります。
管工事施工管理で年収800万円を目指せる？
目指せます。大手サブコンや大手ゼネコンの設備部門で、1級資格・大規模工事の経験・現場所長や管理職のポジションがそろえば、800万円以上も狙えます。ただし、すべての条件が必要になるため、計画的なキャリア形成が大切です。
👉️施工管理の年収はいくら？年代・資格別に解説
👉️施工管理で年収700万円を目指す方法
👉️施工管理で年収800万円は可能？
管工事施工管理の年代別年収
年代ごとの目安を、まず表で確認しましょう。
| 年代 | 年収の目安 |
|---|---|
| 20代 | 350万〜550万円 |
| 30代 | 450万〜700万円 |
| 40代 | 550万〜800万円 |
| 50代 | 600万〜850万円 |
※企業規模・資格・役職により大きく変わります。大手サブコンなどでは上記を上回るケースもあります。
20代の管工事施工管理の年収
20代は、350万〜550万円程度が目安です。入社直後は現場の補助、施工図のチェック、書類作成などが中心です。2級資格を取得して主任技術者として現場を任されるようになると、年収も上がり始めます。
30代の管工事施工管理の年収
30代は、450万〜700万円程度が目安です。1級資格を取得し、主担当として現場を任される年代で、年収の差が最も開きやすい時期です。大手サブコンでは、30代で700万〜800万円に届く例もあります。
40代の管工事施工管理の年収
40代は、550万〜800万円程度が目安です。現場代理人や所長、工事課長などの責任あるポジションに就く人が増え、年収も大きく伸びやすくなります。
50代の管工事施工管理の年収
50代は、600万〜850万円程度が目安です。管理職や専門職として活躍する人が多く、大手では1,000万円近くになる場合もあります。
年代が上がると年収が高くなる理由
年代が上がるほど年収が高くなる傾向があるのは、次の理由からです。
- 経験を積むほど、大規模で難易度の高い工事を任される
- 1級資格や役職(現場代理人・所長・管理職)を取得できる
- 昇給・賞与の評価が積み上がる
- 協力会社・発注者との調整力、後輩育成などのマネジメント力が評価される
ただし、年齢だけで年収が決まるわけではありません。 資格・経験・役職・会社の給与水準がそろって、はじめて高年収につながります。
👉️施工管理の年収はいくら？年代・資格別に解説
👉️施工管理の20代転職戦略
👉️施工管理の30代転職戦略
👉️施工管理の40代転職戦略
👉️施工管理の50代転職戦略
管工事施工管理は資格で年収が変わる？
資格なしの管工事施工管理の年収
資格がない場合は、350万〜500万円程度にとどまりやすい傾向です。任せられる業務にも制限があるため、まずは2級の取得を目指すのが年収アップの第一歩です。
2級管工事施工管理技士の年収
2級は、450万〜600万円台が目安です。主任技術者として中小規模の工事を担当でき、実務経験を積む土台として評価されます。資格手当がつく会社も多くあります。
1級管工事施工管理技士の年収
1級を持っていると、600万〜800万円台を狙いやすくなります。大規模工事の監理技術者として配置できるため、会社にとって価値が高く、資格手当・昇進・転職の評価のすべてで有利になります。
1級と2級で年収に差が出る理由
1級と2級で年収に差が出るのは、担当できる工事の範囲が違うためです。
| 項目 | 2級 | 1級 |
|---|---|---|
| 技術者の区分 | 主任技術者 | 主任技術者・監理技術者 |
| 担当できる工事 | 中小規模が中心 | 大規模工事も担当可能 |
| 資格手当 | 月数千円〜 | 月1万〜数万円 |
| 昇進・転職での評価 | 土台として評価 | 大きく評価される |
特に監理技術者として大規模工事に配置できることは、会社にとって大きな価値になります。
資格手当で年収が上がる会社もある
1級の資格手当は、会社によって月1万〜数万円と幅があります。年間にすると、十数万〜数十万円の差になります。一方で、資格を取っても手当や評価に反映されない会社もあるため、資格が給与や昇進にしっかり反映される会社を選ぶことが重要です。
1級管工事施工管理技士を取得するメリット
- 資格手当がつく(会社により月1万〜数万円)
- 大規模工事の監理技術者になれる
- 現場代理人・所長への昇進に有利
- 転職市場での評価が大きく上がる
- 求人の選択肢が広がり、年収交渉もしやすくなる
年収アップを本気で目指すなら、1級の取得は最も費用対効果の高い投資の一つです。受験資格や難易度、勉強方法は、次の記事で詳しく解説しています。
👉️一級施工管理技士とは？資格の種類と取得メリット
👉️一級管工事施工管理技士の受験資格を徹底解説
👉️一級管工事施工管理技士の難易度・合格率
👉️一級管工事施工管理技士おすすめ講座
管工事施工管理の仕事内容で年収は変わる？
建築設備の管工事施工管理
ビルや施設の空調・換気・給排水・衛生・消火設備などを扱います。建築工事や電気工事との調整力が求められ、経験を積むほど任される範囲が広がります。
空調設備の施工管理
空調機器、ダクト、冷温水配管などの工事です。大型ビルや工場、データセンターでは専門性が高く、経験者の市場価値が高い分野です。
給排水衛生設備の施工管理
給水・排水・給湯・衛生器具などの工事です。病院、ホテル、商業施設など、用途に応じた知識が求められます。
工場・プラントの配管施工管理
生産設備や工場の配管、ユーティリティ設備などを扱います。専門性が高く、プラント関連の経験は年収アップにつながりやすい傾向があります。
大型施設の設備施工管理
データセンター、病院、空港、再開発ビルなどの大型施設です。関わる人数も予算も大きく、大型案件の経験は昇進や転職の際に強い武器になります。
現場代理人・所長になると年収は上がる？
上がります。現場の総責任者として、役職手当や賞与の評価が高くなるためです。年収600万〜800万円以上を目指す人の多くが、このポジションを経験しています。
👉️施工管理の種類を徹底比較｜建築・土木・設備・電気
👉️施工管理の仕事完全解説
管工事施工管理は会社によって年収が違う
大手サブコンの管工事施工管理
高砂熱学工業、新菱冷熱工業、大気社、三機工業、ダイダンなどの大手サブコンは、業界でも高い給与水準とされています。大型案件が多く、30代〜40代で700万〜800万円前後に届くケースもあります。
大手ゼネコンの設備部門
大手ゼネコンの設備部門は、給与テーブルが高く、賞与も厚い傾向があります。大型プロジェクトに関われる点も魅力です。
中堅設備会社
大手に比べるとやや下がるものの、600万〜700万円程度を狙えるケースが多くあります。地域や分野に強みを持ち、安定した待遇を維持している企業もあります。
地場の設備工事会社
地域密着型の設備会社は、年収が400万〜600万円程度にとどまることもあります。一方で、働き方の自由度が高かったり、地元で長く働けたりするメリットがあります。
プラント系企業
工場やプラントの配管・設備を手掛ける企業は、専門性の高さを評価され、年収水準が高めの傾向があります。
元請と下請で年収は変わる？
変わります。元請は発注者から直接工事を請け負うため、利益を確保しやすく、給与水準も高くなりやすいです。下請は、同じ経験でも年収が低めになる場合があります。
👉️施工管理で年収が高い会社の特徴7選
👉️施工管理の大手企業ランキング
管工事施工管理で年収500万円を目指す方法
2級管工事施工管理技士を取得する
実務経験の要件を満たしたら、早めに2級を取得しましょう。資格手当がつく会社も多く、年収500万円への第一歩になります。
施工管理の経験を積む
工程・品質・安全・原価管理、施工図の確認、検査対応など、一通りの業務を経験することが大切です。空調・給排水など幅広い工事を経験すると、任される範囲も広がります。
待遇の良い会社へ転職する
今の会社の給与水準が低い場合は、転職で年収を上げられる可能性があります。資格と経験を評価してくれる会社を選びましょう。
管工事施工管理で年収600万円を目指す方法
1級管工事施工管理技士を目指す
600万円台を狙うなら、1級資格がほぼ必須です。資格手当だけでなく、任される工事の規模も変わります。
大規模工事の経験を積む
ビル、工場、大型施設などの一定規模以上の工事を経験することで、評価が高まります。
現場代理人を経験する
現場代理人になることで、役職手当や賞与の評価が上がり、600万円を超えやすくなります。
年収の高い会社へ転職する
給与水準が高い企業に移るだけで、同じ経験でも年収が100万円前後アップすることもあります。
管工事施工管理で年収700万円・800万円を目指す方法
1級管工事施工管理技士を取得する
700万〜800万円を目指すうえでの前提条件です。
大型案件・大規模工事を経験する
データセンター、病院、工場、再開発ビルなどの大型案件の経験は、高年収企業での評価につながります。
現場代理人・所長を目指す
責任ある立場を経験することで、役職手当や賞与の水準が大きく上がります。
管理職を目指す
工事部長や支店の工事責任者などの管理職になると、さらに高い年収が期待できます。
大手サブコン・大手企業への転職を検討する
給与水準が高い企業への転職は、700万〜800万円に届く最も現実的な方法の一つです。1級資格と大規模工事の経験があれば、有力な選択肢になります。
高年収を目指すための全体像は、次の記事で詳しく解説しています。
👉️施工管理で年収700万円を目指す方法
👉️施工管理で年収800万円は可能？
管工事施工管理で年収を上げる5つの方法
① 1級管工事施工管理技士を取得する
最も効果的な第一歩です。資格手当、昇進、転職の選択肢のすべてに好影響があります。
② 大規模工事の経験を積む
大型案件の経験は、そのまま市場価値になります。工事の種類・規模・金額・役割を数字で示せるようにしておきましょう。
③ 現場代理人・管理職を目指す
責任ある立場を経験することで、年収が一段階上がります。
④ 専門性を高める
空調のクリーンルーム、プラント配管、熱源設備、省エネ・環境設備など、専門性の高い工事の経験は希少価値があります。
⑤ 年収の高い会社へ転職する
資格や経験があっても、会社の給与水準に上限がある場合は、転職が最も大きく年収を上げる方法になることもあります。
👉️施工管理から年収アップする転職先
👉️施工管理で年収が高い会社の特徴7選
管工事施工管理から転職すると年収は上がる？
年収アップを狙いやすい転職先
1級資格や大規模工事の経験があれば、次のような転職先で年収アップを狙いやすくなります。
- 大手サブコン
- 大手ゼネコンの設備部門
- プラント関連企業
- 元請中心で業績の良い設備会社
- 資格手当・役職手当が充実している企業
大手サブコンへの転職
給与水準が高く、福利厚生も充実している傾向があります。大型案件が多く、経験の幅を広げられる点も魅力です。
ゼネコン設備部門への転職
建築工事と一体となって設備工事を管理する立場です。大規模プロジェクトに関わるチャンスが多く、マネジメント経験を積めます。
プラント関連企業への転職
工場やプラントの配管・設備工事を手掛ける企業です。専門性の高さが評価され、年収水準が高めの傾向があります。
設備施工管理の経験を活かせる仕事
管工事施工管理の経験は、次のような仕事にも活かせます。
- 設備設計・積算
- ビルや施設の設備管理・ファシリティマネジメント
- デベロッパーの技術職
- 設備機器メーカーの技術営業
現場の負担を減らしつつ、経験を活かしたい人にとっても、選択肢は多くあります。
👉️施工管理から年収アップする転職先
👉️施工管理から転職するならおすすめの転職先
管工事施工管理の求人で確認すべき年収条件
「想定年収700万円」と書かれていても、中身は求人によってさまざまです。応募前に、次の項目を確認しましょう。
基本給はいくらか
基本給が低く、手当や残業代で年収を作っている求人もあります。残業が減ると収入が大きく下がるため、基本給の水準を確認しましょう。
賞与は何ヶ月分か
年間何か月分の支給実績があるかを確認します。「賞与あり」だけでは判断できません。業績連動の割合が大きい場合は、変動リスクも考慮しましょう。
資格手当はいくらか
1級・2級それぞれの手当額と、支給条件を確認しましょう。
役職手当はいくらか
昇進時にどれだけ増えるのかが、明確になっているかを確認します。
固定残業代が含まれていないか
固定残業代(みなし残業)の時間数と金額を確認してください。含まれていると、実質的な基本給は見た目より低くなります。
残業時間はどれくらいか
月平均の残業時間を確認しましょう。建設業にも2024年から時間外労働の上限規制が適用されているため、実際の運用状況もチェックすると安心です。
年間休日は何日あるか
年間休日は120日前後が一つの目安です。週休2日が実際に確保されているかも重要です。
転勤・出張・夜勤の有無
設備工事は、断水・停止を伴う作業や切替工事などで、夜間・休日の作業が発生することがあります。転勤や長期出張の頻度とあわせて、手当の有無も確認しましょう。
退職金・福利厚生は充実しているか
住宅手当、家族手当、退職金、企業年金なども含めて、トータルの待遇で比較しましょう。
求人票の見方をさらに詳しく知りたい方は、次の記事もご覧ください。
管工事施工管理は年収が高いほどきつい？
高年収の求人に多い特徴
高年収の求人には、次のような特徴が見られることがあります。
- 大規模・大型案件が中心で、責任が重い
- 工期が厳しく、繁忙期の負担が大きい
- 残業代や手当を含めて「想定年収」が高く設定されている
- 現場代理人・所長など、責任あるポジションの募集である
もちろん、利益率が高く、技術者に正当に還元している会社も多くあります。年収が高い=きつい、とは限りません。大切なのは、年収の理由を見極めることです。
残業時間が多い会社には注意
月の残業時間が非常に多い会社では、時給換算するとそれほど高くない場合があります。固定残業代が極端に大きい場合も、長時間労働が前提になっている可能性があります。
休日出勤・夜勤・出張の有無を確認
休日出勤や夜勤が多い場合、代休や手当の制度が整っているかも確認しましょう。出張や転勤が多い場合は、頻度・期間・単身赴任の有無まで見ておくと、入社後のミスマッチを防げます。
年収だけで転職先を決めない
年収・休日・残業・勤務地・仕事内容を同じ基準で比較し、自分が納得できるバランスで選ぶことが長く活躍するコツです。
👉️施工管理はきつい？仕事内容と大変な理由を解説
👉️ブラックな施工管理会社の見分け方
管工事施工管理の転職で年収を上げるなら転職エージェントがおすすめ
忙しい管工事施工管理の方こそ、転職エージェントを活用すると効率的に転職活動を進められます。
非公開求人を紹介してもらえる
好条件の求人は、一般には公開されない「非公開求人」であることも少なくありません。エージェント経由でしか出会えない案件もあります。
自分の経験に合った求人を探してもらえる
空調・給排水・プラント配管など、これまでの経験や保有資格を踏まえて、活かせる求人を提案してもらえます。キャリアの棚卸しをサポートしてもらうことで、自分では気づかない強みが見つかることもあります。
企業との年収交渉をサポートしてもらえる
自分では言い出しにくい年収や入社時期の交渉も、代行してもらえます。
求人票だけでは分からない会社情報を確認できる
残業の実態、現場の雰囲気、離職率、昇進の実績など、求人票には載らない情報を確認できる場合があります。
複数の企業を比較できる
複数の求人を同じ基準で比べることで、「年収は高いが条件が悪い」といったミスマッチを避けやすくなります。
管工事施工管理の年収を上げるキャリアプラン
20代｜経験と資格を身につける
2級管工事施工管理技士の取得を目指し、空調・給排水など幅広い工事を経験して土台をつくる時期です。1級の受験資格を満たしたら、早めに挑戦しましょう。
30代｜1級資格と現場経験で年収アップ
1級資格を軸に、大規模案件や現場代理人の経験を積みます。年収の分かれ目になる大切な10年です。転職で環境を変える選択肢も有効です。
40代｜現場代理人・管理職を目指す
マネジメントの経験を活かし、所長や管理職として責任あるポジションを目指します。年収800万円に最も届きやすい年代です。
50代｜管理職・専門性を活かした転職を検討
管理職や専門職として、豊富な経験を高く評価してくれる環境を選びましょう。経験を活かして、設備設計や技術顧問的なポジションに進む道もあります。
「資格→経験→役職→転職」で年収アップを狙う
全体の流れを整理すると、次のとおりです。
- 資格:2級・1級管工事施工管理技士を取得する
- 経験:大規模工事や専門性の高い工事を経験する
- 役職:現場代理人・所長を目指す
- 転職:評価してくれる企業へ移る
まとめ｜管工事施工管理は資格と転職で年収アップを狙える
管工事施工管理の年収は、資格・経験・役職・会社選びで大きく変わります。年収を上げる流れをまとめると、次のとおりです。
- 現在の年収が低いと感じたら、まず現状を整理する
- 資格を取得する:2級から1級管工事施工管理技士へ
- 経験を積む:大規模工事や専門性の高い工事に携わる
- 待遇の良い会社へ転職する:資格と経験を評価してくれる企業を選ぶ
特に、同じ資格・同じ経験でも、会社によって年収が100万円以上違うこともあります。 今の会社で年収アップが難しい場合は、転職も有力な選択肢です。
ただし、年収だけで転職先を決めるのは禁物です。固定残業代、残業時間、年間休日、夜勤・出張の有無まで含めて、トータルで比較しましょう。
管工事施工管理の経験を活かして年収アップを目指すなら、複数の転職エージェントで求人を比較することが重要です。 非公開求人や年収交渉のサポートを活用すれば、納得できる転職を実現しやすくなります。まずは情報収集から、気軽に始めてみてください。
